Alternance - Chargé.e de mission (F/H) - Montpellier

La Caf de l’Hérault Nous sommes un organisme de droit privé qui appartient à la branche Famille de la Sécurité sociale. Nous comptons plus de 800 salariés pour 303 975 allocataires, versons 1,85 milliards d’euros de prestations légales et mettons en œuvre une action sociale familiale sur le département de l’Hérault. Certifiés ISO et labellisé RSE, nous sommes attentifs à la qualité de vie au travail et engagés dans une démarche interne d’innovation et de transformation de nos pratiques.

Le service :

La CAF de l’Hérault recrute un(e) Chargé(e) de mission en alternance au sein de sa Direction comptable et financière.

Notre service :

La Direction comptable et financière œuvre pour gérer rigoureusement et équitablement les fonds publics. Elle est dirigée par la Directrice comptable et financière qui s’appuie sur une fondée de pouvoir en charge des opérations financières et comptables et une équipe de 125 personnes réparties en 5 secteurs :

Le recouvrement,
L’agence comptable,
La Vérification de la paie,
La Sécurité des paiements
Le Département contrôle et contentieux (DCC).

💼 Votre rôle et vos missions

Mission / Activités

Rattaché(e) à la Directrice comptable et financière, vous interviendrez sur diverses missions. Votre rôle sera d’analyser le fonctionnement d’une organisation, d’identifier les dysfonctionnements, de proposer des améliorations et d’accompagner leur mise en œuvre.

La première mission qui vous sera confiée, sera le pilotage du projet d’optimisation de la gestion documentaire au sein des services de la Direction comptable et financière :

Réaliser un état des lieux des pratiques existantes,
S’approprier la doctrine de la Caisse d’allocations familiales,
Analyser les écarts entre les pratiques en place et les attendus de la doctrine CAF34,
Réaliser un benchmark auprès d’autres directions afin d’identifier les bonnes pratiques,
Formuler des préconisations d’organisation adaptées.

-> Mise en œuvre du projet :

Formaliser l’organisation retenue.
Accompagner et engager le déploiement des nouvelles pratiques auprès des équipes.

Votre profil

Vous préparez un master Audit et contrôle de gestion et souhaitez-vous impliquer dans des projets d’optimisation.

✨Vos atouts :

✨ Vos atouts et compétences :

Vous faites preuve d’autonomie dans vos missions vous permettant de piloter des projets d’envergure.
Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral et savez adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs.
Vous maîtrisez les outils informatiques, outils collaboratifs et bureautiques.
Vous faites preuve d’esprit d’équipe et respectez les règles de réserve et de secret professionnel.
Vous aimez accompagner une réorganisation, conduire le changement.

💡 Les clés de réussite pour ce poste

Vous avez un forte capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse.
Vous êtes réactif(ve).
Vous avez le sens du service.
Vous avez une forte capacité d’apprentissage.
Vous savez adopter une posture professionnelle.
Vous avez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles.

📢 Informations utiles

Type de contrat : Apprentissage

Durée du CDD : 1 an

Rémunération : Pourcentage selon le salaire minimum de la convention collective de l’entreprise (du niveau 3) et selon l’âge.

Horaires : Temps plein 35h par semaine,

Localisation : Site Montpellier Celleneuve,

Prise de poste souhaitée : Septembre 2026

Des tickets restaurants d’un montant de 11€52 par jour travaillé.

🎯 Nous rejoindre c’est :

Incarner des valeurs fortes :

Être acteur de la politique familiale, sociale et de la solidarité nationale,
Intégrer un organisme certifié ISO 9001, gage de qualité de service et de sa performance et labellisé RSE pour ses engagements environnementaux, sociaux et son implication sur son territoire.

Bénéficier d’un environnement de travail de qualité et de quelques avantages tels que :

Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. 🕐
Une qualité de vie au travail : égalité professionnelle, séances de sophrologie, etc,
Un cadre de vie agréable sur l’Hérault ☀
Pour les parents : des primes crèches, assistante maternelle 👶
Un CSE actif : participation à la prise en charge de la mutuelle.

Avoir à disposition des aides pour vos transports domicile – travail :

Politique volontariste de covoiturage,
Prise en charge à hauteur de 50 % de l’abonnement de transport en commun, pour les trajets domicile / travail,
Un forfait mobilité douce dans le cadre de notre démarche RSE,
Mise à disposition de vélos et de trottinettes électriques. 🛴