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    Travailler à la CAF de l'Hérault

    C’est sentir que l’on appartient à une équipe engagée et que l’on apporte au quotidien une pierre à l’édifice de la solidarité.

    Un engagement qui se traduit vis-à-vis de cette famille, à laquelle on appartient, et des publics allocataires que nous accompagnons au quotidien.

    Travailler à la CAF de l’Hérault c’est sentir que l’on appartient à une équipe engagée et que l’on apporte au quotidien une pierre à l’édifice de la solidarité. L’engagement peut se traduire vis-à-vis de cette famille à laquelle on appartient mais aussi vis-à-vis des allocataires.

    Plus de 821 personnes travaillent à la CAF de l'Hérault. L'organisme présente en effet une palette de métiers diverses répartis dans des branches spécifiques : Prestations, Action sociale, Pilotage et prospective, Comptabilité et finances, Pilotage et Prospective et Ressources.

    Parce que les idées naissent, murissent et se nourrissent de rencontres et de partages. Notre challenge est d’être toujours plus efficaces, solidaires, innovants dans une organisation qui vit une transformation. Nous partageons de nombreux moments joyeux afin de favoriser notre unicité.

    Nos chiffres clés

    Salariés
    0
    index d'égalité professionnelle
    0 %
    opérations de recrutement pour 315 postes
    0
    communes soutenues financièrement
    0
    allocataires couverts
    0

    Nos engagements, pour vous

    Certification ISO

    Certifiée Iso 9001 depuis plusieurs années, la CAF de l'Hérault est également labellisée Engagé RSE niveau confirmé par l’AFNOR.

    Politique RH

    Pour relever les défis du recrutement, fidéliser nos salariés et faire évoluer nos pratiques RH et managériales, la CAF de l'Hérault à à coeur de mettre en oeuvre une politique RH adaptée, responsable, innovante et surtout cohérente avec les valeurs d'équité et de solidarité qui constituent l'ADN de notre réseau. 

    Notre politique RH tournée vers le développement des compétences et la fidélisation des talents est basée sur 3 grands axes principaux :  "Attractivité / Recrutement / Fidélisation". 

    Engagement RSE

    La CAF de l’Hérault s’est engagée dans une dynamique visant à inscrire la responsabilité sociétale des entreprises (Rse) dans sa prise de décision, à renforcer et structurer sa démarche de développement durable et de qualité de vie au travail.

    La CAF de l’Hérault a souhaité aligner ses 5 axes stratégiques avec ses 5 engagements Rse afin d'unifier et apporter une cohérence entre ses missions et la manière dont elle les met en oeuvre : Ameliorer l'écoute, rendre un service de qualité, gérer rigoureusement les deniers publics, améliorer la qualité de vie au travail et consolider le positionnement de la CAF.

    Projets & Innovations

    Zoom sur des projets stratégiques en cours afin de répondre aux défis humains et relationnels internes de la CAF de l'Hérault, tout en confortant notre identité de CAF entreprenante et innovante : 

    ☑️Valoriser les idées et les projets,  Gpec et parcours professionnels, la marque employeur, nouvel environnement de travail et évaluation 360

    Welcome à la CAF de l'Hérault

    « L’ADN de la CAF de l’Hérault c’est la culture du résultat et le sens critique qui nous permettent de nous positionner sur de nouvelles missions et élargir notre périmètre d’activités. Je pense notamment à VACAF, l’ARIPA, la PFS autant de challenges et de défis qui nous maintiennent dans une dynamique constante.

    Si tout cela est réalisable, c’est grâce à la motivation et à la volonté des salariés de la CAF qui placent l’allocataire au cœur de leur quotidien, partagent la même ambition, les mêmes valeurs de service public. »

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    Les portraits de nos collaborateurs

    Magalie BISTUE

    Magali Bistue

    Chargée de conseil et de développement
    Varinia Touron

    Varinia Touron

    Gestionnaire Maitrise des risques
    Ahmed el kouchni

    Ahmed El Kouchni

    Conseiller service à l'usager
    Sophie Stafrach

    Sophie Stafrach

    Assistante RH
    Jamila Tayachi

    Jamila Tayachi

    Responsable Pôle Gestion administrative du personnel
    Estelle Miraille

    Estelle Miraille

    Conseillère en économie sociale familiale
    Emmanuelle Bertrand

    Emmanuelle Bertrand

    Médiatrice administrative
    Abdelkabir Ahouaoui

    Abdelkabir Ahouaoui

    Technicien pôle logement
    Charlotte Durand

    Charlotte Durand

    Assistante Ressources Humaines
    Céline Charpentier

    Céline Charpentier

    Superviseur Groupe Famille
    Nathanael Nozet

    Nathanaël Nozet

    Technicien Pôle GAP
    Célébrons les 50 ans du Centre social CAF l'Ile aux Familles 🎂

    Le 18 et 19 octobre prochain, le Centre social CAF l’Ile aux Familles fêtera son “demi-siècle”, un lieu unique, véritable cœur battant du quartier de la Mosson. Afin de célébrer cet anniversaire, de nombreux évènements seront organisés durant tout le mois d’octobre. 

    A travers cette rubrique vous pourrez découvrir chaque semaine les actualités liées à ce lieu devenu incontournable pour le quartier de la MossonUn lieu qui fait voyager telle une île, où les liens se tissent, les sourires s’épanouissent et les projets coconstruis avec les habitants du quartier et partenaires prennent vie. 

    Découvrez le témoignage des habitants 🎥

    Découvrez le témoignage des partenaires 🎥

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