Manager opérationnel

VOTRE MISSION 

Manager les équipes opérationnelles, fédérer le collectif et contribuer au développement des compétences d’une ou plusieurs équipes. Conduire l’activité pour assurer la performance opérationnelle.

💼 Vos activités

⭐ Manager et fédérer son équipe en intégrant les dimensions ressources humaines (développement des compétences, mobilité professionnelle, qualité de vie et des conditions de travail, communication interne ascendante et descendante etc.).
⭐ Piloter son unité ou son service, en organiser et en gérer les moyens pour assurer la performance opérationnelle et la qualité du service rendu à l’allocataire. 
⭐ Anticiper et adapter ses actions ainsi que l’organisation de son unité ou de son service.
⭐ Porter les valeurs de la Sécurité sociale dans ses pratiques managériales.
⭐ Assurer et/ou organiser la veille réglementaire, ainsi que la gestion et le partage de l’information et de la documentation auprès des équipes à partir des outils à disposition (outils collaboratifs, canaux dédiés etc.).
⭐ Veiller à sa propre formation et au développement régulier de ses compétences
⭐ Animer des réunions d’accompagnement au métier ou d’information technique
⭐ Piloter et/ou participer en tant que personne ressources à des projets ou missions spécifiques.

Environnement de travail​

Au quotidien, le manager opérationnel met en oeuvre la politique stratégique définie par l’organisme à travers l’animation du collectif, le développement des compétences, le pilotage de l’activité ainsi que l’adaptation et l’anticipation de l’organisation de son unité ou de son service.

Votre profil

Le métier de manager opérationnel en bref :

Véritable facilitateur, il a un rôle de relai du changement, il assure l’entretien et l’évolution des partenariats existants internes ou externes à l’organisme, et il porte les valeurs de la Sécurité sociale dans ses pratiques et sa posture managériales.

Dans le cadre de la généralisation des outils collaboratifs, il fait preuve de pédagogie à destination de son public et de ses collaborateurs pour faciliter la montée en compétences de tous sur ces thématiques.

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