Être manager à la Caf de l’Hérault : un engagement soutenu au quotidien

À la Caf de l’Hérault, nous croyons qu’un management de qualité est un levier essentiel pour le bien-être et la performance collective. C’est pourquoi nous investissons pleinement dans l’accompagnement de nos managers, pour leur permettre de jouer pleinement leur rôle de relais, d’animateurs d’équipe et de pilotes du changement.

Le 29 avril dernier, nos cadres se sont retrouvés lors d’un séminaire managérial dédié au leadership, à la transformation managériale et à l’engagement collectif. Une journée inspirante et collaborative, au cœur de notre démarche d’amélioration continue.

Un engagement fort pour nos managers 

Ce séminaire s’inscrit dans notre volonté de valoriser le rôle de nos encadrants à travers des temps de réflexion, de formation et de partage. Nous nous appuyons notamment sur Cap Managers, notre référentiel interne des postures managériales, pour soutenir une culture managériale cohérente, bienveillante et performante. 

Rejoindre la Caf de l’Hérault, c’est… 

– Intégrer un organisme engagé dans l’accompagnement de ses collaborateurs 
– Évoluer dans un environnement où l’innovation managériale a toute sa place 
– Participer à des projets porteurs de sens au service des usagers 
– Bénéficier d’un parcours de développement professionnel structuré

Vous êtes passionné par le management, les enjeux sociaux et le service public ? Découvrez nos opportunités et construisez votre avenir avec nous !

Opportunités de Carrière: Offres d’Emploi à la Caf de l’Hérault